有关企业文化的论文3000字

问：关于企业文化的文章

1. 答：结合自己的企业实际情况谈谈如何建立自己的企业文化。
   给你列一些企业文化中重要的点吧：
   使命：企业存在的意义，即企业为何存在？为谁生存？为谁创造价值？是企业进行所有活动的根本原因，灶睁局是企业终极责任的集中反映。清晰的使命，可以使企业明确自身承载的主要责任，明确处理各种关系时的价值取向，明确进行重大决策时企业必须遵循的发展方向。
   愿景：描绘的是组织成员共同希冀的、愿意为之努力的、通过努力可以逐步实现的美好发展状态。愿景与使命是递进关系，是企业肩负使命而趋向的未来图景。清晰的愿景，能够表达企业对自身实力和未来发展的坚定信心，汇聚组织和个人的力量，在变化的环境中朝着既定的发展目标不断前进。
   核心价值观：是企业全体员工都必须信奉的信条，是解决企业在发展中隐让内外矛盾的准则，是表明企业如何生存发展的主张。核心价值观是企业文化的核心内容，企业依据核心价值观确立总体的价值标准、行为取向和评价原则。
   理念：常见的有人才理念、经营理念、市场理念、团队理念等等，提出一个口号早档，表述我们在进行各管理活动时应该拥有什么样的思想观念。
   行为准则：是企业核心价值观体现在管理行为和操作行为上的标准和原则，是文化执行的关键，是理念与制度的有机结合点。
2. 答：管理的目的是效率。管理的核心是人。企业稳定持续的发展，要提高核心竞争力。核心竞争力企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完缺宽全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。 （1）决策竞争力。 （2）组织竞争力。 （3）员工竞争力。 （5）文化竞争力。 （友拍6）品牌竞争力。 好扮羡（7）渠道竞争力。 （8）价格竞争力。 （9）伙伴竞争力。 （10）创新竞争力。

问：求关于企业文化管理方面的论文一篇，谢啦！

1. 答：如果能根据《素书》提炼出观点，写一篇论文。应该是个比较新颖的东西

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