问：曹操用人之道议论文200字
- 答：如果只想求德才兼备之人，无论时间，无论现实，都不是一个正确的作法。
听易中天讲三国，正讲到曹操的用人之道。
曹操当年用人，提出一个概念：唯才是举。
这个用人观念有些大逆不道。中国人一向崇尚人才要德才兼备，如今曹操提出唯才是举，似乎德行一词可以休矣。这可了得。
但曹操就那么做了。几年时间，他广收英才，将天下有才之士尽情网络，终助他成就大业。
曹操这种观念自有他的理论基础。他称：乱世用人，当唯才是举，太平盛世，方求德才兼备之人。德以治天下，才可得天下。如果你的短期目标是得天下，当用有才之人。
为什么曹操当时没有力主选拔德才兼备之人？
他有两个考虑：一是时间。选德才兼备之人不是一时之工，急需用人之时，只有一个标准和同时有几个标准所用的选拔时间肯定大不相同；二是避免一些麻烦。如果同时以德行评量，非常之时便不敢用非常手段，或用过非常手段的人摄于道德的评判标准会弄虚作假，影响对人才的评估和人才的成长。
事实证明，曹操的这一用人手段是成功的。在当时，在三国乱世，一些英雄为他立下汗马功劳。 - 答：曹操的五个用人之道:
曹操的用人政策一： 名至实归 更重实际；
曹操的用人政策二： 德才兼备 唯才是举；
曹操的用人政策三： 重用清官 不避小贪；
曹操的用人政策四： 招降纳叛 尽释前嫌；
曹操的用人政策五： 抓大放小 不拘小节
问：关于德才兼备的议论文的三个分论点？
- 答：有德无才,成仁而不全人也 有才无德,枉为人也 德才兼备,为人之大成者
