问：我要写毕业论文 题目是大学生专业满意度调查分析
- 答：中文摘要
在市场经济环境及信息化、全球化的背景下,组织成员特别是知识型员工的工作压力日渐增大,而工作压力与组织成员的生理心理健康及工作满意度、工作绩效有着密切的联系.知识型员工的压力管理成为人力资源管理中的一个重要课题.该论文的研究分为两个阶段:
1)对MBA学员和研究生班学员的自我报告进行定量研究,总结出目前存在的知识型员工工作压力源,据此提出"良性压力"和"劣性压力"的假设.
2)根据前一阶段的压力源量表制定问卷并对知识型员工进行调查,随后用SPSS软件对问卷进行统计分析.统计研究中,我们得到了如下结果:
①验证了工作压力中确实存在着"良性"和"劣性"两类压力."良性压力"与工作满意度和工作绩效正相关;"劣性压力"与工作满意度负相关,与缺州亮工作绩效没有显著的关系.
②验证了赫兹伯格工作满意感的"双因素论",即"激励"和"保健"两类因素,并且在工作满意度中发现一个可能为中国人特有的"和谐因素".
③在工作压力和工作满意度分类的基础上,对知识型员工工作压力、工作满意度及迹笑工作绩效进行相关分析,得到了比较伏宽深入和详细的三变量之间的相互关系.通过该研究,希望可以为知识型员工的压力管理和工作满意度和工作绩效的提高提供有力的实证支持.
关键词：工作压力；工作满意度；工作绩效：良性压力；劣性压力；知识型员工
问：论文写就业满意度好写吗
- 答：好写。论文写就业满意度好写，可以按照应届生步入社会的角度写。分析已有研究的现状，进而提出源裤薯当前高校毕业生就业指导工作满意度亟待解决的问题，有利于促进高校就业指导工作的雹者顺利进行。论文是讨论、研究某种问题的文纯竖章。论文是一个汉语词语，拼音是lùn wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。
问：大学毕业论文关于满意度调查的，满意度因素分析要用到SPSS17.0软件，可是本人对该软件不是很懂
- 答：满意度调岩饥查可以做单因素、多因素分析，具体要看你有哪些因素了
卡方检验只是单因素晌枣辩分析的一种
因子分析属于信度效度检验中的
你想知道的内容太多了，有一本书的内容，没法给你详细解答的
我替别人做这类的宴缺数据分析蛮多的 - 答：本科论文就用spss啦？
你太衡灶厉害了
你把数据按条输入进去
横列是问题1~n
竖着是一条一条的
都录入好了搭销
就选上面 的工具栏 按个选就行了
数据别咐枝扮错了就行
