问：社会需要全才议论文600字
- 答：社会更需要专才.
(部分请自己修改)
现在社会不断的发展，人才的地位日益突出，人才战略已经成为国际竞争的重要战略。各国为在敬重争取优势，都在不断地培养人才，实施科教兴国战略，人才地需求越来越大。人儿却有许多“英雄”无用武之地，被社会淘汰。在风云变幻地今天，社会究竟需要什么样的人才，以及我们又应该使自己成为什么样的人才适应社会高速发展。这是值得我们深讨的问题。因为只有了解了社会更需要什么样的人才，才能更好的确定自己发展的方向，适应社会的需要。为此，我班和材料2班对社会更需要“通才”还是“专才”展开了激烈的讨论。下面使辩论赛记录。
正方：材料041班 社会更需要专才
反方：材料042班 社会更需要通才
正一（林果）：大家好！现代社会更需要什么样的人才呢？我方的观点使社会需要专才。所谓专才是指建立在广博基础上的某个领域的专门高精尖人才。因此，抓奶相对于全才的优势在于知识更精更深。目前，高度分工，各个领域的不断细化及现代社会的一个显著特征。而分工，细化的值按对应要求的人才及专才。其次，现代社会使一个知识爆炸的社会。它要求在某一个领域内目前需要的专业知识，不断丰富和深化。这就是一个人在这领域有所成就，即使穷尽一生也不太可能，既然不太可能，那就穷尽一生来精通一个领域，而且全才经常使全面的平庸，这懂一点，那懂一点，结果什么都不懂，什么都不会。试想在这样的社会，没有“通才”还是“专才”——huijian
自
问：速求“企业更需要通才还是专才”的辩论材料！
- 答：首先，你要考虑一下自己是已经有了一个立场（需要通才或是需要专才）还是打算站在自己没立场的角度分析这个题目的内容。
然后，你需要看到企业的运作，发展壮大所需要的内容，在它的发展过程中，通才和专才的作用，以此作为论述的基础。
自己给“通才”和“专才”下定义。
你需要知道企业内部的运作，建立在细致的分工基础上。考虑一下，哪些岗位决定了胜任此岗位的人会是专才（技术人员之类的），哪些岗位可能需要一位通才才能做好（管理层？）
看一下一个企业，会不会既有通才又有专才，会不会既需要通才又需要专才。
然后定一个比较的标准。我考虑的是，在承认“通才和专才都是企业不可或缺的人才，企业在这两类人的通力合作下才能运作”是辩论前提，比较两类人才，谁对企业的贡献更多，更基础，更能从本质上提升企业的实力，企业就更需要谁。
问：辩论赛：当今社会通才比专才更重要的素材？
- 答：咨询记录 · 回答于2021-10-03
辩论赛：当今社会通才比专才更重要的素材？
通才专才都需要，只不过专才需要的数量多，也就是说作为一个通才，面临的挑战更大，因为你的机会少。通才和专才对于社会的发展都起到了至关重要的作用。比不出来更需要哪个的。因为专才相比较而言是随处可见，专才得到重用，取得成功的事例比比皆是，成为一个专才的门槛也比通才要低，正所谓术业有专攻，专心致志的做一件事情确实容易成才，所以给人的感觉好像社会更需要专才。其实不然，无论是企业，还是国家，很多重大的决策需要一个通才来权衡利弊，因为他们视野开阔。通才和专才在特定条件下又是相互转化的，例如一个计算机专业人才，他精通的是硬件，但他也是在有一定的数理化语等学科等的通才基础上成为计算机硬件的专才的。在他今后的发展上，如果想有所建树还需要补充软件，电子等方面的专业知识，又会成为一个通才。所以从社会需要的角度来看，应该是同等重要，只是不同时期需要会有一定的差异，比如改革开放以来，我国缺乏的是更多的专业技能人才也就是专才。我也只是说说自己的愚见。
