问：我想问一下，如果我选择“企业文化个性研究”这个选题作为人力资源管理的毕业论文，好不好，这个好写吗？
- 答：选题不好,太大了,如果要写这个题目不外乎是搜集指散文献参考,实际调研的可能性银肢不大吧?所以写出来的东西会很空洞,也就是浮在面上的东西.具锋逗世体选题呢,我也正纠结着呢!我选的题目被老师给PASS掉了
- 答：这个选题不好，主要是范围太大，资料太少。找选题可以跟学长和老师交流
问：企业文化的本科毕业论文问题！
- 答：可以分步来写
一、企业文化含义，对企业的好处游山作用（比如增强员工凝聚力等）
二、怎样建立自己公司的企业文化
1、贯彻企业精神宗旨
2、创办企业内部专刊
3、定期开展企业文化体团亏娱活动
4、建立企业上下级沟通平神或中台...........
三、如果开展宣传企业文化，使之入人心
1....
2....
.....
我在公司除了人事就在负责企业文化和期刊方面，基本就是这样的吧 - 答：每个公司都有其企业文化，企业文化分为升首“好文化、坏文慎笑慧化。”
他们公司员工的工作态度等，已经形成了一种无形的企业文化了！
企业文化并不一定是有宽答其文字表现出来的!
企业文化是一种价值观，所谓价值观，是员工对待工作的工作态度！
您可以通过其其公司员工的处事法则、工作态度方面上去写！
问：企业文化模式研究 这个毕业论文题目该怎么写 大致方向如何
- 答：1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字晌斗数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者轿敏检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地宴帆磨、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。 - 答：企业文化模式 .研究
我
们
能
来。
